MITARBEITER COACHING

MENSCHEN ARBEITEN MIT MENSCHEN –
NICHT MIT UNTERNEHMEN


DIE OPTIMALE FÖRDERUNG UND GESUNDERHALTUNG DER MITARBEITER

 SIND DIE THEMEN VON HEUTE UND DER ZUKUNFT

Das Mitarbeiter-Coaching kann das komplette Team einbeziehen oder sich auf ausgewählte Mitglieder konzentrieren. In seiner Zielsetzung stehen die Talente, Interessen, Fähigkeiten und Ressourcen von Mitarbeitern, um diese konstruktiv und gewinnbringend zu fördern.

Das Wohlergehen der einzelnen Mitarbeiter ist für ein nachhaltiges berufliches Wachstum und für den Unternehmenserfolg von zentraler Bedeutung. Dafür ist es unerlässlich, die beste Position für jedes Unternehmensmitglied zu finden. Um es mit den Worten der ungarischen Weltmeisterin im Schach, Ticia Gara, zu beschreiben:

„Im Schach ist man für das Wohlergehen seiner Figuren verantwortlich. Man muss die besten Felder für sie finden, von denen aus sie am effektivsten agieren können.“

Das Mitarbeiter-Coaching zielt darauf ab, die Teamidentität und die Identifikation mit dem Unternehmen, die Qualität der Arbeitsatmosphäre sowie die Bewältigung von Konfliktsituationen zu optimieren. Ferner steht die Ressourcenbildung und die Sensibilisierung für ein kreatives, motiviertes Miteinander – im Sinne der Unternehmenskultur und -Ziele – im Fokus.

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